So...nun werden hier mal andere Saiten aufgezogen...

[Cala]

Memo an alle Mitarbeiter

KLEIDUNG
Wir raten Ihnen, sich Ihrem Gehalt
entsprechend zu kleiden. Wenn Sie teure
Anzüge und Aktentaschen tragen, geht es
Ihnen zu gut und Sie brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich schlecht
kleiden, müssen Sie lernen besser mit Geld
zu wirtschaften, und brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich mittelmäßig
kleiden, gehen Sie mit Geld richtig um und
brauchen keine Gehaltserhöhung.

KRANKHEIT
Wir akzeptieren keine Atteste vom
Arzte mehr. Wenn Sie es bis zum Arzt
geschafft haben, schaffen Sie es auch
noch ins Büro.

CHIRURGISCHE EINGRIFFE
Operationen sind ab sofort verboten. Solange Sie für uns arbeiten
brauchen wir all Ihre Organe. Sie haben nicht das Recht,
irgendetwas entfernen zu lassen. Sie wurden in komplettem
Zustand eingestellt. Jeglicher Eingriff kann Grund zur Kündigung
sein.

PERSÖNLICH E TAGE
(z.B. Abwesenheit aus persönlichen Gründen – wird nicht bezahlt)
Jeder Mitarbeiter hat 104 persönliche Tage im Jahr. Sie heißen
Samstag und Sonntag.

URLAUB
Alle Mitarbeiter gehen gleichzeitig in den Urlaub. Urlaubstage
sind: 25. Dezember, 1. Januar und 3. Oktober.

ABWESENHEIT AUFGRUND EINES TODESFALLS
Dies ist kein Grund, nicht zur Arbeit zu kommen. Sie können für
Ihre verstorbenen Freunde / Verwandten / Kollegen nichts mehr
tun. Sie können von Arbeitlosen auf ihrem letzten Weg begleitet
werden. In Ausnahmefällen, wo Ihre Anwesenheit unabdingbar
ist, muss die Beerdigung abends stattfinden und wir werden
Ihnen freundlicherweise erlauben, in der Mittagspause zu arbeiten
um eine Stunde früher gehen zu können.

ABWESENHEIT AUFGRUND
DES EIGENEN TODESFALLS
Kann ein Grund zur
Abwesenheit sein. Jedoch
sind Sie verpflichtet, uns
zwei Wochen vorher
Bescheid zu geben damit Ihr
Nachfolger eingearbeitet
werden kann.

TOILETTENBENUTZUNG
Wir mussten feststellen, das
Mitarbeiter zu viel Zeit mit
Toilettenbenutzung
vergeuden.
In Zukunft werden Toilettenbesuche
alphabetisch
durchgeführt. Mitarbeiter,
deren Nachname mit dem
Buchstaben A beginnt, gehen
von 8:00 bis 8:20 auf die
Toilette, mit B von 8:20 bis
8:40, usw. Falls Sie im für Sie
vorgesehen Zeitraum die
Toilette nicht benutzen
konnten, müssen Sie bis zum
nächsten Tag warten. In Notfällen können Sie mit einem Kollegen
tauschen, jedoch bedarf dies der schriftlichen Erlaubnis des
Vorgesetzten.
Zusätzlich wird die zeitlich begrenzte, dreiminütige Benutzung der
Kabinen eingeführt. Nach Ablauf der drei Minuten wird ein Signal
ertönen, das Toilettenpapier wird eingezogen, die Tür öffnet sich
und es wird ein Photo gemacht. Im Falle wiederholten Verstoßes
wird das Photo am Schwarzen Brett platziert.

MITTAGSPAUSE< /strong>
Dünne Mitarbeiter bekommen 30
Minuten Mittagspause damit sie
ordentlich essen können. Für normale
Mitarbeiter reichen 15 Minuten für
einen Happen. Dicke Mitarbeiter
bekommen 5 Minuten um einen
Schlankheits-Drink zu trinken und eine Abnehmtablette zu
nehmen.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Wir tun alles Mögliche für Sie.
Jedoch können alle Fragen, Kommentare, Befürchtungen, Sorgen,
Beschwerden und Vorschläge irgendwo anders hin geschickt
werden. Angenehmes Arbeiten wünscht die

PERSONALABTEILUNG

[Telmar]

Hey, die neuen Raid-Regeln. Cool *duck und weg*

[X-Factor]

lol^^